Нужен ли устав индивидуальному предпринимателю или можно обойтись без него?

Содержание

Может ли физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) быть директором юридического лица (ООО)?

Наш ответ: Да.

Трудовой Кодекс РФ не запрещает совмещение данных двух видов деятельности одним физическим лицом. Физическое лицо может быть одновременно индивидуальным предпринимателем и директором юридического лица — общества с ограниченной ответственностью. Ничего страшного тут нет. Ведь учредители юридического лица (ООО) заключают договор с физическим лицом на трудовую деятельность, а не на предпринимательскую.

Может ли индивидуальный предприниматель (ИП) быть директором юридического лица (ООО)?

Наш ответ: Да.

Сегодня индивидуальный предприниматель (ИП) — может возглавлять юридическое лицо (ООО) как единоличный исполнительный орган в качестве управляющего индивидуального предпринимателя.

Данный вариант управления юридическим лицом (ООО) является абсолютно законным. Часто используется на практике для оптимизации налогов и увеличения привлекательности организации как более надежного контрагента. Зачастую привлекает внимание налоговых инспекторов для систематических проверок на предмет уклонения от уплаты налогов. Имеет свои преимущества и недостатки.

Расскажем об этом подробнее в нашей статье.

Управляющий индивидуальный предприниматель как глава ООО

Может ли ИП быть управляющим ООО? Закон утверждает такую возможность. Но перед назначением ИП руководителем ООО необходимо продумать все нюансы такой налоговой оптимизации. Важно учесть все тонкости оформления договора с управляющим индивидуальным предпринимателем. Данный договор должен нести разумную деловую цель, содержать намерения учредителей в получении экономического эффекта. Ведь в противном случае, такая «неправильная» налоговая оптимизация может привести лишь к минимизации налоговых обязательств общества и соответствующими доначислениями.

У такого решения есть определённые преимущества, риски и недостатки.

Преимущества

• Повышение степени ответственности руководителя. Дело в том, что директор на должности рискует материальной ответственностью, а функции ИП в этой же роли относятся к сфере гражданско-правовых отношений. Следовательно, предприниматель за несоблюдение законов рискует своим имуществом;
• Оптимизация зарплатных налогов: важно понимать, какие налоги платит ИП. С заработной платы директора ООО вынуждено платить 13-процентный НДФЛ и отчисления в страховые службы, что в совокупности достигает почти трети от зарплаты. ИП управляющий ООО, если он работает, например, по схеме УСН «Доходы», отчисляет всего 6 процентов от дохода. При этом ИП самостоятельно уплачивает все страховые взносы за себя в фиксированном размере;
• Существует разница и в квалификации дохода: директор получает зарплату, а управляющий ИП – вознаграждение за работу на должности управляющего;
• Может быть выбран не один ИП-управляющий, а несколько. Подобный шаг, когда есть управляющие, действующие на основании управленческого договора, открывает возможности для построения эффективной структуры менеджмента.
• За счет расходов на управляющего можно снизить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Согласно п. 18 ст. 264 НК РФ, к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся и расходы налогоплательщика на управление организацией или отдельными ее подразделениями, а также расходы на приобретение услуг по управлению организацией или ее отдельными подразделениями.
• Наличные деньги, полученные ИП с банковского счета, могут без ограничений расходоваться им на личные (потребительские) нужды. Таким образом, благодаря ИП – управляющему гарантируется легальная обналичка. У Вас появляется возможность выводить на ИП серьезные суммы денежных средств.

Недостатки и риски

• Налоговые консультанты не рекомендуют заключение договора управления ООО, если ее единственный учредитель является управляющим ИП данной организации. Судебная практика не в пользу предпринимателей подтверждает данные выводы.
• Существуют риски переквалификации заключённого с управляющим-ИП договора со стороны налоговой инспекции и ПФР — с вознаграждения за работу на должности управляющего в трудовой договор.
• Оформить новое ООО можно только с руководителем — физическим лицом. Сразу поставить управляющего индивидуального предпринимателя во главе предприятия невозможно. Данные действия оформляются только на существующем предприятии с внесением изменений в ЕГРЮЛ. При этом, в уставе ООО должна быть отмечена возможность передачи роли единого исполнительного органа другой организации или ИП.
• Если организация применяет УСН «Доходы минус расходы» уменьшить налогооблагаемую базу на расходы по управляющему индивидуальному предпринимателю не получится.
• Существует риск доначисления налоговой инспекцией налога на прибыль организаций, сочтя выплаты управляющему необоснованными с экономической точки зрения или в связи с отсутствием деловой цели.

Деловыми целями для найма ИП-управляющего могут быть — повышение уровня ответственности руководителя, необходимость антикризисного менеджмента, возможность регулирования вопросов расторжения договора и вознаграждения с управляющим.

Не упустите и такие мелочи как экономически необоснованные выплаты управляющему. Например. Руководитель получал ежемесячный оклад в размере 30 000 руб. Далее решением учредителей (участников) общества принято решение взять его на должность управляющего фирмой в качестве управляющего индивидуального предпринимателя. В последствии функции руководителя не изменились, он продолжил управлять фирмой в качестве индивидуального предпринимателя, но вознаграждение выросло до 200 000 руб. Это небезопасно. Такая форма оптимизации налогообложения приводит к доначислениям.

Лайфхаки при оформлении управляющего индивидуального предпринимателя в качестве директора ООО

1. Все взаимоотношения между управляющим-ИП и ООО должны быть оформлены документально. Отчеты управляющего ИП должны содержать сведения о фактическом объеме и характере проделанной работы. Перед управляющим должны быть поставлены конкретные задачи и цели, которые он должен выполнить на этой должности. Например, Вы можете заключить договор об управлении, предусмотрев обязанность управляющего в виде увеличения дохода компании с 70 млн до 150 млн руб.
2. Виды деятельности по ОКВЭД индивидуального предпринимателя должны содержать управленческие функций.
3. Финансовое участие общества должно ограничиваться только выплатой вознаграждения управляющему индивидуальному предпринимателю. Вознаграждение управляющего ИП должно напрямую зависеть от финансовых результатов организации. Нет прибыли — нет и оплаты. Это основное различие между управляющим ИП и директором, который работает за оклад.
4. Для осуществления своей трудовой деятельности в качестве управляющего, индивидуальный предприниматель должен нести соответствующие траты, например, канцтовары, оргтехника, арендная плата, представительские расходы.
5. Для минимизации негативных последствий необходимо оформить договор управления так, чтобы его положения максимально отличались от трудового договора.
6. Вознаграждение управляющего индивидуально предпринимателя не должно быть завышенным или фиксированным, например, варьироваться в зависимости от реальной прибыли юридического лица.
7. Договор с управляющим не должен содержать трудовые гарантии или предоставление соц.пакета, например, оплачиваемый больничный, гарантированный отпуск, условия премирования, сверхурочные компенсационные выплаты и прочие.
8. Договор-управления должен содержать разумную деловую и экономическую цель, планируемый результат, например, выход на некоторую прибыль, стабилизация финансового положения и т. д.
9. Устав юридического лица, как и договор-управления не должны содержать упоминания о контроле над работой управляющего органа со стороны учредителей или участников общества, в т.ч. и дисциплинарную ответственность за ненадлежащее выполнение обязанностей.
10. Управляющий индивидуальный предприниматель не вносится в штатное расписание юридического лица и он не должен соблюдать внутренний трудовой распорядок дня.
11. Договор не должен свидетельствовать о том, что управляющий — номинальный. Реальный управляющим действительно управляет и в случае налоговой проверки он должен быть готов дать разъяснения по своей работе.
12. Договор должен быть ограничен сроком. В теории, законодательство не запрещает заключать бессрочные договоры с управляющим, но на практике бессрочный — значит трудовой. Поэтому заключайте договор на один год и перезаключайте при необходимости.

Отметим такой факт. Исходя из практики сегодня, желательно чтобы управляющий-индивидуальный предприниматель являлся управленцем различных фирм, не связанных между собой коммерческой деятельностью или взаимозависимостью. Тем самым Вы исключите подозрение налоговых инспекторов в минимизации налоговых обязательств Вашего конкретного бизнеса. При грамотном подходе, управляющий индивидуальный предприниматель является законным способом снижения налогов и получения легальной наличности.

@garant_ooo

Устав ИП – документ, где содержится перечень правил с указанием деятельности организации, порядка проведения работ. При отсутствии персонала можно не использовать.

Действующим законодательством не предусмотрено наличие устава у индивидуальных предпринимателей. Он понадобится только в том случае, если собственник бизнеса планирует расширяться либо хочет прописать все нюансы по управлению сотрудниками.

Содержание

Для чего требуются правила?

Когда человек планирует стать предпринимателем, то он проходит регистрацию в налоговом органе. Для этого требуется собрать необходимый пакет документов. На этом этапе, у того, кто ранее не занимался предпринимательской деятельностью, возникает ряд вопросов. Один из которых: «Должен ли быть устав у ИП?».

Такой документ бесполезен на первом этапе регистрации. Иметь его или нет, решает собственник бизнеса, за отсутствие не предусматриваются никакие санкции.

При составлении устава прописывается сводка правил. Действует внутри организации, среди штатных сотрудников. При проведении проверки устав во внимание не берётся. Использование необходимо только в том случае, если на работу принято от пяти человек. При меньшем количестве обсуждаются детали производства индивидуально с каждым.

Таким образом, на возникший вопрос, нужно ли иметь устав для ИП при проведении проверок, можно ответить, что в этом нет необходимости. Другие дела обстоят с юридическими лицами. В их случае устав присутствует в обязательном порядке. Является главным документом наряду с остальными. При этом без него невозможно осуществить регистрационный процесс. Перед тем как обращаться в налоговую инспекцию требуется детально изучить нюансы по составлению.

Начинающий предприниматель реализует деятельность со стартового капитала. Для небольшой организации эта сумма составляет от 10 тысяч рублей. Данную информацию содержат специальные документы вместе с данными об учредителе бизнеса. В случаях, если в качестве основателей выступает сразу несколько человек, то указывается, кто отвечает за денежные средства.

В уставе для ИП прописывают права и обязанности каждого организатора. При возникновении конфликта он позволит решить возникшую проблему на уровне законодательства.

Таким образом, вУстав включают следующую информацию:

• права учредителей;
• указать человека, который несёт ответственность за денежные средства;
• обязанности.

Допускается указывать порядок и способы решения конфликтов.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке: Чем отличается ИП от ИП КФХ

Во время конфликтных, спорных ситуаций устав не может ничем помочь. Это обусловлено тем, что у ИП юридической силы в нём нет.

Общие моменты, разрешающие ИП не использоватьУстав

Существует ряд причин, на основании которых индивидуальному предпринимателю можно не иметь устав:

• основная причина – полное отсутствие уставногокапитала;
• при регистрации практически всегда выступает один учредитель. Поэтому конфликтные ситуации исключаются;
• собственник бизнеса лично ведёт деятельность, отвечает за все последствия, денежные средства;
• не нужно иметь список правил при маленьком штате сотрудников;
• при оплате налогов данные учредителя остаются неизменными.

На уровне законодательстваУстав не считается обязательным документом. В тех случаях, когда бизнесмен планирует переводить ИП на ООО, то положение обязательное.

На вопрос: «А у ИП есть устав или нет?» –ответ нет, потому что он не относится к главным условиям для существования организованного процесса.

Разрабатывать и принимать учредительный документ логично в тот момент, когда численность персонала достигает 50 сотрудников и выше.

Таким образом:

1. До 100 сотрудников насчитывается у маленьких организаций.
2. До 250 – в средних.
3. Более 250 человек в крупных компаниях.

Это обуславливается тем, что без официальных документов затруднительно регулировать деятельность работников. Но, даже в этом случае его иметь необязательно. Будет достаточно прописать общие требования, которым подчиняются и выполняют.

Эти правила включают:

1. Обязанности, права персонала.
2. Последствия, которые грозят при невыполнении обязанностей.
3. Правила, которых придерживаются в пределах организации.

Этого достаточно для регулирования работы сотрудников. Такие правила выполняются только в стенах компании, и содержат пожелания собственника бизнеса.

Что включает структура?

Образец устава индивидуального предпринимателя включает шапку и главы, с подробным описанием прав и обязанностей сторон.

При заполнении документа понадобится учитывать следующие элементы:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке: Закон о госрегистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

• заполнение шапки. Тут указывают личные данные индивидуального предпринимателя, дату регистрации, юридический адрес. В том случае, когда в качестве учредителя выступает один человек, то при переходе на ООО понадобится вписать остальных членов;
• 1 глава. Описывают основные цели предприятия. При этом дублируют информацию из шапки и указывают поставленные цели. Нельзя забывать и про вид деятельности, в какой сфере она ведётся и какая продукция предоставляется потребителям;
• 2 глава. Включает данные о принадлежащем имуществе. Указывается размер резервного фонда, оборотный актив, источники финансирования;
• 3 глава. Производственно-хозяйственное ведение деятельности. Указывают, что отношения с потенциальными клиентами и поставщиками устанавливаются на основании договоров. А так же как производится расчёт – наличным или безналичным способом. Цены устанавливаются по государственному предписанию, лично собственником либо на основании заключённого договора;
• 4 глава. Каким образом расходуются средства и как они появляются. Тут требуется указать источники, из которых поступают денежные средства. К ним относится доход от продаж товаров и услуг, реализация имущества предприятия, оформление кредита. Также не стоит забывать и про расходы полученных средств;
• 5 глава. Управление организацией. Присутствует информация о лице, занимающимся ведением деятельности, каким образом его принимали на работу и способ снятие его с должности. Тут же указываются все руководящие посты и должности остальных сотрудников – способы их принятия и увольнения. Также прописывается порядок вступления и выхода из состава учредителей;
• 6 глава. Оплата труда сотрудников, взыскания за нарушения. Здесь указывается максимальное число персонала, способы регулирования конфликтных, спорных ситуаций, способ определения размера заработной платы, выплаты, варианты дисциплинарного взыскания за нарушения, техника безопасности во время работы;
• 7 глава. Страхование – выплаты и взносы, направленные на улучшение трудовых условий;
• 8 глава. Регистрация учредительного документа. Указывают место, где проводилась регистрация, и будет храниться в оригинале;
• 9 глава. Процесс реорганизации и ликвидации. Подробно описывается весь процесс реорганизации и ликвидации организации. А именно, в каких случаях это возможно, когда происходит изменение, кто этим занимается и вправе распоряжаться оставшимся имуществом.

Чтобы не проделывать одну и ту же работу повторно, лучше заранее ознакомиться с основными элементами и прописать в уставе. Вопрос: «Есть ли у ИП устав?» –распространённый среди начинающих предпринимателей. Ответ на него найдётся выше.

Кто составляет устав?Получить должную помощь можно у юриста, который занимается корпоративным правом, или у консультанта, находящегося в агентстве по развитию предпринимательской деятельности.

Каждый выбранный способ имеет плюсы и минусы, например:

1. При самостоятельном составлении устава есть большая вероятность допустить юридические ошибки.
2. Собственник может упустить из вида специфику предприятия.
3. Сложно реализовывать всё самому.

Независимо от личных знаний структуры, которая присутствует в уставе и имеющихся примерных документов, лучше обратиться за помощью к квалифицированному специалисту. Это позволит значительно сэкономить время и избежать некоторых затруднений при переходе на ООО.

Требуется ли устав фермерским хозяйствам?

Крестьянско-фермерское хозяйство относится к сфере с особой деятельностью. Использование устава полностью зависит от числа людей, которые входят в состав учредителей. Например, индивидуальному предпринимателю можно самостоятельно организовать работу всего хозяйства. В этом варианте действуют все те же правила, что и при регистрации ИП. Таким образом, при одном организаторе необязательно использовать устав.

На законодательном уровне его нужно иметь только в том случае, если предприятие создают несколько лиц. Тогда требуется заключение соглашения. Такой документ считается уставом.

В него включаются следующие данные:

1. Перечень основателей фермерского хозяйства.
2. Права и обязанности каждого.
3. Выбор главы КФХ.
4. Способ формирования капитала.
5. Варианты распоряжения полученными доходами и готовой продукцией.
6. Членские правила.

Другие положения, которые не запрещены законодательством.

Соглашение подписывает каждый, кто входит в состав учредителей. При необходимости можно включить ряд другой информации.

Государство считает индивидуального предпринимателя таким же налогоплательщиком, как и юридическое лицо. При возникновении желания открыть собственный бизнес нужно иметь паспорт, написать заявление на регистрацию, оплатить размер государственной пошлины. Использовать устав необязательно. Это остаётся на усмотрении собственника предприяти

Регистрация ИП » Нужен ли устав индивидуальному предпринимателю или можно обойтись без него?

Законодательством Российской Федерации наличие устава как такового для ИП не предусматривается. Для того, чтобы физическое лицо зарегистрировалось в качестве индивидуального предпринимателя, ему достаточно предоставить в ФНС необходимое заявление, ксерокопию паспорта и квитанцию об уплате государственной пошлины.

Кому и зачем нужен устав?

Если человек решил открыть собственный бизнес, он должен собрать необходимый пакет документов, предусмотренный законом. Как правило, в этом случае возникает вопрос: «Нужен ли устав индивидуальному предпринимателю?» К счастью, многие начинающие ИП могут спокойно выдохнуть: именно от составления этого документа они избавлены, так как иметь устав в наличии совсем не обязательно.

Если очень сильно хочется, можно составить некий свод правил только для пользования внутри коллектива, хотя смысла в этом особого нет, так как штат сотрудников не может включать в себя более пяти человек, а при таком малом количестве подчиненных все тонкости лучше обсудить в личном порядке. Тем более, в случае каких-либо разногласий или конфликтов внутри организации, такой документ не будет нести за собой никакой юридической силы.

Совсем другое значение имеет наличие устава, когда дело касается юридических лиц. Они обязаны прописывать устав, так как он является важной составляющей пакета документации, необходимого для регистрации. Соответственно, ФНС может в любое время ознакомиться этим документом.

Зачем создается устав?

Малое предприятие может быть организовано только в том случае, если в наличии имеется уставной (стартовый) капитал, который не может быть менее десяти тысяч рублей. В уставе должно быть прописано, кто является учредителем организации. Если их несколько, очень важно уточнить, каким образом распределяется стартовый капитал между ними и что происходит в том случае, если кто-нибудь из основателей фирмы по какой-либо причине не сможет или откажется участвовать в деятельности предприятия, и вынужден будет выбыть из учредительского состава.

Крайне важным обстоятельством является тот факт, что в уставе должны быть прописаны не только права, но и непосредственно обязанности каждого из учредителей. Таким образом, могут быть предусмотрены различные наказания в виде штрафов, в случае, если деньги не были внесены или были внесены не в полном размере в течение установленного срока.

К тому же, вероятность возникновения конфликтов значительно возрастает, когда несколько владельцев собираются вместе. Именно поэтому порядок разрешения проблемных ситуаций должен быть изложен в тексте документа.

Устав не имеет строго установленных правил и пишется под нужды каждой конкретной организации. Законом не регламентируется, кто должен быть составителем, но, ввиду того, что он касается серьезных финансовых вопросов, лучше поручить эту бумажную работу проверенному юристу, который специализируется именно в этом направлении.

Нужен ли устав для индивидуального предпринимателя?

Исходя из этого, можно сделать вывод, нужен ли устав индивидуальному предпринимателю. Становится вполне очевидным, что нет. Во-первых, стартовый капитал для индивидуального предпринимателя законодательством Российской Федерации не предусмотрен. ИП, как правило, вкладывает в дело свои накопленные сбережения, заемные средства или претендует на выплаты от государства. Само слово «индивидуальный» как бы подразумевает, что такой бизнес относится к одному человеку, а значит, нескольких владельцев с одинаковыми правами в этом деле не было и быть не может, вследствие чего и конфликтов не возникнет. Работники, нанятые индивидуальным предпринимателем, обычно не интересуются (по крайней мере, не должны), сколько работодатель вложил денег в свое дело и как хочет в дальнейшем или распорядиться.

Подведение итогов

Итак, давайте теперь попробуем дать краткий ответ на вопрос: “Нужен ли устав индивидуальному предпринимателю?” Ответ будет таким: устав нужен юридическим лицам, так как имеется опасность возникновения разногласий или споров между несколькими учредителями. Индивидуальному предпринимателю как таковой устав не нужен и законом не предусмотрен, однако, он может составить его при большом желании.

Полезные статьи:

Реестр индивидуальных предпринимателей Москвы: поиск и получение данных Кто оплатит больничный индивидуальному предпринимателю в случае временной потери способности трудиться Исправительные работы у индивидуального предпринимателя и особенности их проведения

ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ИП

• Использование аббревиатур прочно вошло в повседневную жизнь. Это неудивительно – м..
• Занятие торговлей предполагает регистрацию в официальном статусе. Заниматься таким видом..
• Такая справка физическому лицу, состоящему в трудовых отношениях, выдаётся работодателем..
• Малый бизнес, несомненно, нуждается в поддержке извне. Открыть более-менее адекватное пр..
• Налоговая декларация – основная форма отчётности предпринимателя перед государстве..
• ОКПО – общероссийский классификатор всех форм предприятий и ИП – присваивает..
• Квитанция – документ, в котором отражены реквизиты лица, его полное наименование. ..
• Банковское обслуживание для индивидуальных предпринимателей необязательная процедура, од..
• Количество салонов и парикмахерских на территории России за последнее десятилетие возрос..
• Затевая ремонт, каждый хозяин тщательно выбирает рабочих для этой цели. Он их умения и п..
• Коммерческим предложением называют документ, в котором изложены основные характеристики ..
• Малый бизнес Приднестровской Молдавской республики стабильно развивается. Не последнюю р..
• Всё чаще индивидуальные предприниматели предпочитают открывать банковские счета для осущ..
• Для предоставления репетиторских услуг нет необходимости получать лицензию для ведения о..
• Процедура закрытия ИП происходит по нескольким причинам: самостоятельное желание, решени..
• Реквизиты представляют собой данные о физлице или организации, необходимые для проведени..
• Индивидуальное предпринимательство как форма ведения бизнеса очень распространено на тер..
• Предприниматель в ведении бизнеса часто сталкивается с непонятными терминами, необъяснён..
• Юных предприимчивых людей, которые решили посвятить себя бизнесу, волнует вопрос о том, ..
• В период советского строя любой намёк на реализацию каких-либо предпринимательских начин..
• ВСЕ ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Устав ООО – это учредительный документ юридического лица, содержащий в себе все основные и идентификационные сведения о нем. Наличие зарегистрированного в установленном порядке Устава является основанием законного функционирования юридического лица как самостоятельной единицы предпринимательской деятельности.

ФАЙЛЫ Скачать бланк Устава ООО .doc Скачать заполненный образец Устава ООО .doc

Основной документ

Устав – это основной учредительный документ, обязательный для всех юридических лиц, кроме хозтовариществ и госкорпораций.

Статус учредительного документа Устав приобретает после его регистрации в установленном законом порядке. С момента регистрации Устав – это внутренний нормативный акт ООО, определяющий его правовое положение, структуру, организационную деятельность и отношения с государственными органами и деловыми партнерами.

Гражданский кодекс РФ несколько лет назад ввел понятие типового устава ООО, на основании которого могут работать юридические лица. При этом сама типовая форма не была разработана, и юридические лица пользовались положениями ГК, а не неким стандартным шаблоном.

24.07.2019 года Министерство экономического развития издало приказ об утверждении типового устава.

Ориентировочным сроком введения уставов в действие было установлено второе полугодие 2019 года, поскольку ФНС потребовался срок для внесения изменений в процедуру регистрации юридических лиц.

Всего было разработано и утверждено 36 видов типовых уставов с различиями и особенностями, зависящими от:

• условий и возможности выхода из состава учредителей;
• возможностей отчуждения долей в уставном капитале;
• приоритетных прав соучредителей на приобретение отчуждаемой доли;
• возможностей, условий и процедуры наследования долей;
• обязательности или необязательности получения согласия соучредителей на отчуждение доли;
• процедуры избрания генерального директора;
• обязательности нотариального удостоверения решений общего собрания.

Выбрать подходящий устав можно с помощью сравнительной таблицы.

Использование типового Устава отражается в регистрационных данных ООО и в ЕГРЮЛ.

Плюсы использования типового Устава состоят в том, что он способен существенно облегчить процесс подготовки документов к регистрации, поскольку:

• типовой Устав не нужно составлять;
• типовой Устав не потребуется нести в налоговую инспекцию для инициации процедуры регистрации ООО.

Дело в том, что типовые уставы – это набор клише, в которые не входят идентификационные и организационные сведения об ООО. А это значит, что в случае внесения изменений в данные ООО модифицировать устав не потребуется.

Более того, даже если в деятельности или структуре ООО произойдет событие, подлежащее внесению в устав, то в типовой шаблон эти изменения будет вносить регистрирующий орган, а не учредители.

Содержание Устава

Требования к содержанию Устава регламентированы на законодательном уровне. Так, к условиям, обязательным к включению в Устав, относятся:

• полное и сокращенное наименование ООО, его юридический адрес и иные идентификационные признаки. Под полным наименованием имеется в виду отсутствие аббревиатуры ООО, то есть полное название должно выглядеть следующим образом – «Общество с ограниченной ответственностью «Дератизатор», а сокращенное, соответственно, ООО «Дератизатор»;
• состав внутренних органов ООО и их компетенция;
• данные об уставном капитале. Напоминаем, что минимальный денежный размер уставного капитала равен 10 тысячам рублей. Капитал сверх минимума может быть внесен как деньгами, так и имуществом;
• данные о размерах долей каждого из соучредителей;
• обязанности учредителей;
• права учредителей;
• условия выхода из состава учредителей и приема новых членов. Напоминаем, что в соответствии с Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» установлен запрет по умолчанию на выход учредителей из состава ООО. То есть, если в Уставе не будет определено иное, то действовать будет правило по умолчанию;
• условия перехода прав на долю в уставном капитале;
• направление деятельности и ее предмет;
• регламент о хранении документов и об архиве ООО в соответствии с Законом РФ «Об ООО».

Иные положения, которые могут быть включены в Устав по желанию учредителей, допускаются только при условии их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации. Например, в текст Устава могут быть включены положения, касающиеся вопросов, связанных:

• с изменениями размера уставного капитала или с порядком внесения долей;
• с процедурой отчуждения учредителями их долей в уставном капитале, или с порядком наследования долей;
• с преимущественным правом соучредителей на приобретение отчуждаемой доли уставного капитала;
• с особыми условиями выхода из состава учредителей;
• с процедурой принятия решений и т.д.

Несколько советов

В тексте Устава следует уделить пристальное внимание вопросам, связанным с компетенцией общего собрания ООО, а именно:

• о возможности и условиях либо о невозможности делегирования полномочий собрания совету директоров или иному коллегиальному органу;
• о порядке принятия решений собранием. Желательно определиться в Уставе с учетом голосов – более половины, 2/3 или только единогласно;
• о порядке созыва собрания и о порядке извещения учредителей о дате созыва;
• о создании ревизионной комиссии при условии, что состав ООО насчитывает не менее 15 человек и т.д.

Возвращаясь к теме типового устава ООО, отметим, что возможность выбора из 36 вариантов типовых шаблонов избавит учредителей от необходимости погружаться в составление основного учредительного документа или чтение инструкций по его составлению.

Регистрация

В соответствии с Законом РФ «О регистрации юридических лиц и ИП», при личной передаче документов либо при отправке документов по почте в регистрирующий орган следует представить два подлинника Устава.

При подаче документов в электронной форме в регистрирующий орган предоставляется один экземпляр.

Повторимся, что типовой устав ООО представлять в налоговую не потребуется.

Налоги

08.12.2020 В Скачать обзор изменений–>

С 25 ноября 2020 года при регистрации фирмы можно использовать типовой устав. ФНС утвердила новые формы заявлений на регистрацию, в том числе для регистрации компании, действующей на основании типового устава.

Что такое типовой устав общества

ООО может действовать:

• либо на основании устава, утвержденного его учредителями (участниками);
• либо на основании типового устава, утвержденного уполномоченным госорганом.

Указанное следует из пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», (далее – Закон № 14-ФЗ).

Типовые уставы, на основании которых могут действовать ООО, были утверждены Приказом Минэкономразвития от 01.08.2018 г. № 411.

Всего утвержденных форм – 36. Каждому уставу присвоен свой номер.

На основании типового устава могут действовать как вновь созданные, так и уже действующие общества.

Еще по теме:

Новый обзор судебной практики по госрегистрации организаций и ИП

Преимущества перехода на типовые уставы ООО

Основные преимущества использования обществами типового устава – это отсутствие необходимости тратить время на составление и утверждение устава, на его регистрацию в инспекции.

Типовой устав общества не содержит сведений о наименовании общества, месте нахождения и размере уставного капитала.

В связи с чем, при изменении этих сведений не потребуется вносить изменения в устав ООО, а типовой устав общества не требуется представлять в ИФНС.

Использование типового устава в ряде случаев поможет сэкономить.

Например, при выборе уставов с 19-го по 36-й можно обходиться без нотариуса.

В этих типовых формах нет требования об удостоверении решения общего собрания участников нотариусом. Решения участников вступают в силу без участия нотариуса.

РанееВ по теме:

С 25 ноября вступают в силу новые формы заявлений о регистрации организаций и ИП

Недостатки использования типовых уставов ООО

Использование типового устава в деятельности общества имеет и свои недостатки.

По своему желанию вы не сможете изменять или уточнять некоторые условия устава в соответствии со спецификой своей деятельности. Например, с помощью типового устава ООО, нельзя:

• формировать совет директоров, правление, ревизионную комиссию. Сведения о них должны содержаться в уставе ООО (п. 2, 2.1 ст. 32, ст. 41, п. 6 ст. 32 Закона № 14-ФЗ);
• выбирать способ направления уведомлений о созыве общего собрания, например направление по электронной почте. В типовых формах устава предусмотрен только один вариант направления уведомлений – заказными письмами по адресам, указанным в списке участников ООО (п. 1 ст. 36 Закона № 14-ФЗ);
• изменить порядок принятия решений общего собрания участников общества. Такие решения будут приниматься открытым голосованием (п. 10 ст. 37 Закона № 14-ФЗ).

Еще одним недостатком является возможность перехода на типовую форму устава не всеми ООО.

Не смогут использовать типовой устав общества, в которых число участников составляет более 15-ти человек. Такое ООО обязано создавать ревизионную комиссию и включать положения о ней в устав.

Поскольку в типовом уставе не содержатся положения о ревизионной комиссии, следовательно, перейти на него ООО не сможет (п. 6 ст. 32, п. п. 4, 5 ст. 47 Закона № 14-ФЗ).

Кроме того, если в типовой форме не урегулирован какой-либо вопрос, то для его решения придется обращаться к Закону № 14-ФЗВ и действовать исходя из его положений.

Также по теме:

Новые полномочия нотариуса при выходе участника из ОООВ 

Сервис от ФНС по выбору типового устава ООО

ФНС на своем сайте запустила новый сервис.В 

Он поможет выбрать вам нужный типовой устав.

Для этого последовательно ответьте на предложенные вопросы, определяя:

• возможность выхода участника из общества;
• порядок перехода доли участника общества или ее части к одному или нескольким участникам данной организации;
• порядок перехода доли участника общества или ее части к третьим лицам;
• преимущественное право перехода доли участника общества или ее части к участнику общества при продаже третьим лицам;
• порядок перехода доли участника общества или ее части к наследникам или правопреемникам;
• выбор единоличного исполнительного органа общества;
• подтверждение принятия решений общего собрания участников общества.

После выбора необходимых условий, вам будет предложен вариант типового устава.

Как перейти на типовой устав

Чтобы перейти на типовой устав, надо провести общее собрание участников общества.

Участники ООО должны принять решение о переходе на типовой устав.

Для этого достаточно большинства в 2/3В голосов (пп. 2 п. 2 ст. 33, п. 8 ст.В 37 Закона № 14-ФЗ).

Далее надо подать в ИФНС заявление по форме N Р13014, утвержденной утвержденнойВ приказом ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@ и решение собрания.

При этом в пункте 2 титульного листа заявления надо проставить код «3». Он означает, что ООО применяет типовой устав.

Номер выбранного устава необходимо указать в заявлении при формировании комплекта документов для государственной регистрации создаваемого ООО или внесения изменений в устава общества.

В ИФНС сам типовой устав представлять не нужно.

За переход на типовой устав платить госпошлину не надо (п. 2.1 ст. 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Читайте вВ бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Создание ООО